研修制度

入社後の研修では、会社概要や事業内容、安全教育など、仕事に必要な基礎知識を学びます。その後は、OJTを通じて、先輩社員から直接指導を受けながら、実務を習得していきます。また、資格取得を支援する制度があり、会社全額負担で受験費用を支給したり、受験休暇を取得したりすることができます。